ワークライフバランス

FUJIでは、社員一人ひとりが自分らしく、
ワークライフバランスを充実させながら働くことのできる環境を整えています。

数字で見るワークライフバランス

  • 年間休日

    0日以上

  • 年次有給休暇

    0

  • 有給休暇取得率

    0%

  • 社員の育児休暇取得率

    男性0%

    女性0%

  • 社員の育児休暇取得人数

    男性0

    女性0

  • 育児短時間勤務制度の
    適用範囲

    小学校卒業まで

  • 新卒大卒者の
    入社3年以内の離職率

    直近10年で0%

※掲載情報は特に記載がない限り、2022年取材時点の取得情報に基づいています。

働きやすさに関する評価

  • 健康経営優良法人2022の認定

    健康経営優良法人2022

    健康経営を推進する体制や活動実績の見える化等の取り組みが認められ、3年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。

  • 子育てサポート企業認
    「くるみん」の認定

    子育てサポート企業認「くるみん」

    仕事と子育ての両立を図るための諸制度や取り組み実績が評価され「子育てサポート」企業として厚生労働大臣の認定を受けました。

  • 「あいち女性輝きカンパニー」の認定

    あいち女性輝きカンパニー

    働く場における女性の「定着」と「活躍」の拡大を図り、女性はもちろんのこと、全ての社員が輝ける会社を目指しています。

  • 「愛知県ファミリー・
    フレンドリー企業」の認定

    愛知県ファミリー・フレンドリー企業

    社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業として愛知県より表彰を受けました。

ワークライフバランスへの取り組みについてより詳しく知りたい方はこちら

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