リファラル採用情報
FUJIのリファラル採用について
FUJIでは社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介制度）を導入しています。転職をご検討中で当社で勤務する知人・友人がいらっしゃる場合、本制度を利用して応募することができます。
FUJIのリファラル採用3つのメリット
知り合いが社内にいる
社員からリアルな情報を得られる
入社後のギャップを回避できる
応募にあたっての注意事項
- 本制度の対象となるのは、FUJIの中途採用かつ正社員の募集求人です。新卒採用は対象外です。
- 既に他の経路での当社の選考が進んでいる方は本制度の対象外となります。
選考プロセス
FUJIでは社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介制度）を導入しています。転職をご検討中で当社で勤務する知人・友人がいらっしゃる場合、本制度を利用して応募することができます。
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- FUJIで働く知人・友人にリファラル採用を利用する旨をお伝えください。
（FUJI社員により社内推薦手続きが進められます。）
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- こちらのサイトから現在募集中の職種を選択し、そのままご応募ください。
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- 原則、通常のキャリア採用と同じ選考・面接をお受けいただきます。
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- 提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
よくある質問
今すぐの転職は考えていませんが、興味はあります。このような場合もリファラル採用に応募することは可能でしょうか？
問題ございません。ご応募後、まずはカジュアル面談での情報提供を踏まえてご検討いただく、というフローも可能です。
リファラル採用で選考に進んだ場合、選考結果や面接での評価、年収などの待遇情報は、紹介者である友人・知人にも伝わりますか？
選考結果については紹介者にも通知しますが、面接での評価詳細や年収などの待遇情報は伝えません。
友人・知人からの紹介でも選考途中で辞退することはできますか？
可能です。
リファラル採用の利用に、締切はありますか？
現在のところ、締切は設けておりません。
リファラル採用を活用して入社した場合、他の方法で入社した場合と比べて待遇に差がありますか？
通常のキャリア採用入社と比べ、処遇や待遇など諸条件の差はありません。