職種紹介

FUJIには幅広く活躍できるフィールドが存在します。
その職種と仕事内容を分かりやすくご紹介します。

  • 研究開発

    研究開発はメーカーにおける競争力の源であり、今後も進化を続けていくためにも、技術力をさらに高めていく事が欠かせません。様々な形で社会貢献できるよう、新たなビジネスを創出するための研究開発や既存事業における要素技術開発を担当する業務です。

  • 機械設計

    電子部品実装ロボット、工作機械いずれの製品にも、高い精度と耐久性が求められます。それらを実現するための構造設計などを担当する仕事です。　製品のコンセプトから全体構想図の作成、部品展開した機械図面を作成することで製品を具現化していきます。

  • 電気回路設計

    当社の製品においては、高速でかつ高精度な位置決め性能が品質を最も左右する重要な要素となります。スピードと安全性を両立させるために、機械設計・ソフトウェア設計と連携しながら、製品に組み込まれる電気回路・制御機器などの設計・開発を行います。

  • ソフトウェア設計

    製品単体を動作させるための組込ソフトウェア設計から、ネットワークを駆使してライン全体をコントロールする基幹システムの開発・設計まで手掛けています。お客様の工場のスマートファクトリー化に向け、高度なIT技術を駆使したシステムの機能強化を進めています。

  • システム
    インテグレーション

    お客様からの工場生産に関わるニーズは、IT技術の進歩に伴い多様化しています。実際の生産データを駆使して様々な角度から分析し、お客様の生産現場における課題解決および省人化・無人化ニーズに応えるためのシステム企画、構築、運用に関わる業務です。

  • DX推進

    自社におけるシステムの構築支援および維持管理を担う業務です。デジタル・トランスフォーメーション（DX）によるスマートファクトリーを実現するための工場システム（MES) 、ならびに IoT システムの構築など、社内のデジタル革新を推進していく重要な役割を担っています。

職種紹介職種紹介

  • 品質保証

    工場から出荷される製品の品質を高く保つため、購入する資材の受入時検査、協力会社への品質管理指導及び技術支援といった業務から、製品販売後の修理・調査依頼の受付、保守部品の管理などを行います。顧客の信頼度を向上させるためには欠かせない業務です。

  • 生産技術

    自社工場内での生産効率や品質を高めるため、現場での生産ラインの構築・自動化・治工具の改善・考察・設計などを担当します。現場で働く社員が安全で快適かつ効率的に製品を生産できるよう、作業工程の見直しや新しい技術を取り入れた生産手法の考案が非常に重要な業務です。

  • 生産管理

    工場における生産・出荷計画の策定や進捗管理を担っています。変化の激しい時代のなかで、刻々と変化する市場動向などを見極める力と、部材不足など不測の事態が発生した場合に臨機応変に対応する能力などが求められます。

  • 技術営業

    顧客情報・市場動向をタイムリーに察知しながら、顧客満足度を高めるための業務を担っています。営業担当者への製品に関するトレーニングや販売促進ツールの提供、展示会の企画・運営から、お客様の生産効率・品質改善の提案まで、営業活動を技術的にサポートしています。

  • 営業

    市場調査・競合各社の情報収集などから策定された営業戦略に基づき、国内外のお客様への営業活動はもちろんの事、海外代理店の営業サポート並びに販売網・顧客サポート体制の整備までを担う業務です。世界中の様々なお客様を相手にスケールの大きな商談に関われることも醍醐味の1つです。

職種紹介職種紹介

  • 経理・財務

    資金の調達・運用、資産管理、決算業務など、会社の財産の管理保全と外部への業績の開示を行うとともに、製品のコスト管理や価格設定を通じて会社の業績発展や財務体質の強化につなげていく役割も担っています。

  • 知的財産

    技術力の高いFUJIにとって、特許などに代表される知的財産権の発掘・取得・管理は非常に重要な業務となります。また各社との取引に関わる契約や輸出管理などの企業法務に関する業務も担当し、法務に関する専門的な知識が求められる仕事です。

  • サービスエンジニア
    （海外・国内）

    業界内で高いシェアを誇るFUJIの製品は世界60ヵ国以上で活躍しています。国内外のお客様に向けて販売した製品の出荷後に、現地での据付・生産立ち上げ支援、アフターサービス・メンテナンスなどを担当し、お客様の生産をサポートする重要な業務です。（海外サービスエンジニアは現地法人へ赴任して従事）

  • 総務・人事

    社員が活き活きと働きやすい環境を整えることが役割です。そのための様々な人事制度の企画立案と運営、社員に対する様々な教育の実施、労務管理、会社の設備保全、安全衛生などを担っています。また、当社で働いて頂く仲間を募集・採用することも重要な役割です。

  • 資材調達

    製品の価格競争力向上やお客様からの納期を遵守するためには、サプライヤーから高品質かつ最適な価格および納期で生産活動に必要な部材を調達することが欠かせません。納期や価格の交渉は困難な事も多いですが、誠実な対応がお互いの信頼関係を生み、ネットワークを強靭なものにすることで会社の利益創出に貢献できる仕事です。

  • 生産
    （加工・組立・検査）

    お客様に感動を与えるような製品をこれまで作り続けてこられたのは、その品質の高さがあってこそ。生産管理部門で計画された台数を遅延なく生産するために、加工・組立・検査といった業務に関わるひとりひとりが常に質の高い作業を行うのはもちろんのこと、最新の自動化技術などを取り入れることで生産を効率化し、高品質な製品の安定供給を常に目指しています。